ATÜ Duty Free, sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket oldu

İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek işbirliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyorlar.

İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararlarının yanında ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor.

Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyorlar.

Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası aynı zamanda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri.

Intertek tarafından yapılan bağımsız denetim sonrası İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ATÜ Duty Free, sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket olmuştur.

ATÜ Duty Free İcra Kurulu Üyesi/İş Destek Pınar Şener Harput, konu ile ilgili yaptığı açıklamada“İş'te Eşit Kadın Sertifikası denetimini başarıyla tamamlayarak bu sertifikayı almaya hak kazandığımız için çok mutlu ve gururluyuz. Fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar arasına girerek, sektörümüzde bu sertifikayı almaya hak kazanan ilk kurum olduk. Sürdürülebilirlik alanında şirketimizin faaliyetlerini her geçen gün artırarak devam ettirmek en önemli hedefimizdir. Bunu, değerlerimizde, davranışlarımızda, politikalarımızda ve uygulamalarımızda görebiliriz.

Başarımızın kritik bir unsuru olan çeşitlilik ve kapsayıcılığı proaktif bir şekilde teşvik ediyoruz. Herkesin saygı gördüğünü ve güçlendiğini hissettiği bir çalışma ortamı yaratmak, içinde yaşadığımız dünyayı aktif olarak şekillendirme ve iyileştirme yollarımızdan biridir. Şirketimizin vizyonuna uygun olarak, çeşitlilik yönetiminin tüm lokasyonlarımızda sistematik bir yaklaşımla ve ölçülebilir bir etkiyle uygulanmasını sağlıyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirmeleri, takdir edildiklerini hissetmeleri ve günlük çalışma ortamlarında daha mutlu olmaları için güvenli bir alan yaratır.

Bulunduğumuz havalimanlarında milyonlarca insanla iletişim halindeyiz; farklılıklara saygı, işimizin bir parçasıdır ve bunun önemini çok iyi biliyoruz. Birleşmiş Milletler'e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki hedeflerimizde, ATÜ Duty Free olarak sürece katkılarımız devam edecek. Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek firmasına da bu ödüle bizleri layık gördükleri için teşekkür ederiz. Ayrıca, bir teşekkür de çalışanlarımıza; ATÜ'nün en güçlü değerleri olan 'Aile Olabilme'yi ve 'Farklılıklara Saygı'yı hayatımızın her alanında yaşayıp yaşattıkları için.” beyanında bulundu.