1999 yılında kurulan Multinet Up, geliştirdiği yenilikçi teknolojiler ve ödeme çözümleriyle kurumlara, kart kullanıcılarına, üye iş yerlerine ve tedarikçilere değer yaratan hizmetler sunmaktadır. Alternatif ödeme yöntemleri ve entegre çözümleriyle farklı sektörleri bir araya getiren Multinet Up, paydaşlarının büyümesini hızlandırırken, geniş ve dinamik bir ekosistemi başarıyla yönetmektedir. Multinet Up; kurumların çalışana bağlı giderlerini avantajlı şekilde yönetmesini sağlayan çözümler üretirken, çalışan yan hakları, teşvik ve ödüllendirme sistemleri gibi birçok alanda modern çözümler sunar. Aynı zamanda şirket çalışanlarının akaryakıt ve konaklama harcamalarının yönetimine yönelik yeni nesil çözümler sunar. Toplu satın alma ve tedarik zinciri çözümleriyle işletmelerin operasyonel giderlerini maliyet avantajıyla yönetmelerine katkı sağlar. Grup bünyesindeki teknoloji şirketi inventiv aracılığıyla dijital cüzdan, mobil POS, sadakat programları ve siber güvenlik çözümleri geliştirerek kurumsal dijital dönüşüme öncülük eder.
Hedefler
- Net Sıfır Hedefi
Upcoop Group, düşük karbon yol haritası kapsamında 2030 yılına kadar sera gazı (GHG) emisyonlarını 2023 baz yılına kıyasla %42 azaltmayı hedeflemektedir. Bu hedef doğrultusunda Grup genelinde ve Multinet Up’ta ilgili çalışmalar yürütülmektedir.
Multinet Up İş Modellerini Küresel Amaçlar ile Nasıl Uyumlaştırıyor?
- SDG 5
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
SKA 5 – Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kapsamında Multinet Up, kadınların güçlendirilmesi, fırsat eşitliğinin desteklenmesi ve iş hayatına katılımın artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmektedir. YenidenBiz iş birliğiyle 19 Şubat 2026’da başlatılan Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı ile kariyer molası veren kadınların yeniden iş hayatına katılımı desteklenmekte ve 2026 yılı sonuna kadar 50 kadına eğitim verilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri’nin (WEPs) imzalanmasıyla toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliğine yönelik kurumsal taahhüt güçlendirilmiştir. ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Kılavuzuna Uygunluk Sertifikası ile de bu yaklaşım uluslararası standartlar doğrultusunda desteklenmektedir.
- SDG 8
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
SKA 8 – İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme kapsamında Multinet Up, ekosistemindeki mikro ve küçük ölçekli işletmelerin gelişimini ve sürdürülebilir büyümesini desteklemektedir. Happy Place to Work iş birliğiyle 28 Nisan 2026’da başlatılan Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı kapsamında 25 mikro ve küçük ölçekli işletme, Türkiye’nin önde gelen 25 CHRO’su ile buluşturularak insan kaynağı yönetimi, çalışan motivasyonu ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda mentorluk desteği almaktadır. Program kapsamında ayrıca finansal okuryazarlık, yapay zekâ ve verimlilik alanlarında eğitimler sunulmaktadır.
- SDG 12
Sorumlu Üretim ve Tüketim
SKA 12 – Sorumlu Üretim ve Tüketim kapsamında Multinet Up, MultiPay’de sorumlu tüketim noktalarının görünürlüğünü artırarak kullanıcıları bilinçli tüketime yönlendirmekte; kampanya ve avantajlarla yerel işletmelerden alışverişi, sağlıklı ve mevsiminde beslenme tercihlerini desteklemektedir.
- SDG 13
İklim Eylemi
SKA 13 – İklim Eylemi kapsamında sanal kart ve MobilPOS kullanımının yaygınlaştırılmasıyla plastik, kâğıt ve lojistik kaynak tüketiminin azaltılması ve operasyonların çevresel etkisinin düşürülmesi hedeflenmektedir. Ayrıca fiziksel kart gönderim materyallerinde geri dönüştürülmüş malzemeler kullanılmaktadır.
- SDG 17
Amaçlar için Ortaklıklar
SKA 17 – Amaçlar için Ortaklıklar kapsamında Multinet Up, sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamak amacıyla farklı paydaşlarla iş birlikleri geliştirmektedir. YenidenBiz iş birliğiyle kadınların iş hayatına yeniden katılımını destekleyen Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı, Happy Place to Work iş birliğiyle ise mikro ve küçük işletmelerin gelişimine katkı sağlayan Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı yürütülmektedir. Bu iş birlikleriyle bilgi, deneyim ve uzmanlık paylaşımının yaygınlaştırılması ve yaratılan sosyal etkinin güçlendirilmesi hedeflenmektedir.