Aras Kargo

Tüm iş yerlerimizde güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlamak için mevzuat ve yükümlülüklere tam uyum içinde hareket ediyoruz. Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği bilincini artırmak ve potansiyel kaza ve yaralanmaları önlemek önceliklerimizdendir. Tehlikeleri kaynağında yok ederek ve çevresel riskleri minimize ederek güvenli bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.

Aras Akademi, çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla kapsamlı eğitim programları sunan stratejik bir platformdur. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını detaylı analiz ederek, Akademi aracılığıyla sunacağımız eğitimleri tasarlıyor ve belirliyoruz. Bu süreçler, Eğitim ve Gelişim Yönetim Prosedüründe, ihtiyaç analizinden gelişim yolculuğunun tamamlanmasına kadar detaylı bir şekilde yer alıyor. Aras Akademi ile çalışanlarımızın profesyonel yetkinliklerinin yalnızca şirketimiz özelinde değil, aynı zamanda içinde bulunduğumuz çağa ve topluma duyarlı şekilde gelişimini hedefliyoruz. Hem bireysel hem de organizasyonel öğrenmeyi destekleyen Aras Akademi, çalışanlarımızın yetkinlikleri ile uyumlu ve etkin bir öğrenme sürecine ulaşmasını sağlıyor. Bu sayede, “Sürekli Öğrenme” felsefesi ile şirket stratejilerinin gerçekleşmesine katkı sağlamayı ve iş çıktılarına fayda sunmayı amaçlıyoruz.

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden İnsan Kaynakları politikalarımız sayesinde, her çalışanımızın kendini değerli hissettiği, yenilikçi ve iş birliğine dayalı bir iş ortamı yaratıyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı önceliklendiriyor ve cinsiyet dengesine büyük önem veriyoruz. Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri ve Global Compact imzacısı olarak, verdiğimiz uluslararası taahhütlerimizi sürdürülebilirlik kapsamında gerçekleştiriyoruz. İnsan Kaynakları politikalarımızda, cinsiyet veya diğer farklılıklara dayalı ayrımcılığa ve önyargılara tolerans göstermiyor, bu konularda düzenli eğitimlerle farkındalığı artırıyoruz.

2011 yılından bugüne, Aras Kargo olarak yüzde 100 elektrikli ticari araç kullanan ilk Türk kargo şirketi olmanın gururunu yaşıyoruz. Filomuza eklediğimiz elektrikli araçlarla, karbon ayak izimizi önemli ölçüde azaltıyoruz. Aras Kargo olarak, çevresel odaklı stratejik amaçlarımız doğrultusunda iklim değişikliği ile mücadele ve çevre bilinci ile hem lokasyon bazlı hem de filo bazlı karbon ayak izimizi, enerji verimliliği ve temiz filo projelerimiz ile minimize etmek adına var gücümüzle çalışıyoruz. Sürdürülebilirlik stratejimizle sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyoruz. Bu vizyonla, sektörümüzde öncü olmayı ve müşterilerimize en iyi hizmeti sunmayı sürdüreceğiz.

Çevresel sürdürülebilirlik stratejimizin kalbinde, karbon ayak izimizi minimize etme hedefi yer alıyor. Bu doğrultuda, "Rota: İklim Değişikliği ile Mücadele" inisiyatifimiz kapsamında elektrikli araç filomuzu genişletiyoruz. Bu adım, karbon salınımını önemli ölçüde azaltırken, aynı zamanda operasyonel maliyetlerimizi düşürüyor ve verimliliğimizi artırıyor. Lojistik merkezlerimizde enerji verimliliğini sağlamak ve çevresel etkilerimizi en aza indirmek için yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım projeleri geliştiriyor, akıllı enerji yönetim sistemleri ve yeşil bina teknolojileri ile operasyonlarımızın sürdürülebilirliğini pekiştiriyoruz. 

Çalışanlarımız ile düzenli anketlerimiz, İSG Kurullarımız, Sendika Temsilcilerimiz ile yapılan düzenli toplantılar, Öneri & Şikayet Bildirim sistemleri, Etik Hat bildirim sistemleri vb. yerleşik ve sistematik kanallarımız ile çalışma ortamımız, genel memnuniyet, yenilikçi fikirler gibi konularda görüş ve önerilerini alıyoruz. Tüm bu çalışmalar, çalışanlarımızla ilgili sonuçlarda pozitif ilerleme, daha kapsayıcı ve daha güvenli çalışma alanları oluşturulması gibi insana dair süreçlerimizde sürekli gelişimi desteklemektedir.

Aras Kargo’nun dijital dönüşüm stratejisi, operasyonel verimliliği artırmak ve müşteri deneyimini iyileştirmek üzerine odaklanıyor. Otomasyon sistemleri ve dijital izleme teknolojileri, kargo işlemlerinin hızını ve doğruluğunu artırıyor. Otomasyon yatırımlarımızla kapasite artışına devam ederek sektörün otomasyonla iş üreten en önemli oyuncusu konumumuzu koruyoruz.

Sendikalarla olan iletişimimiz başta olmak üzere, adil bir çalışma ortamının sürekliliği için yaklaşımımız; iş sağlığı ve güvenliği, fırsat eşitliği ve çalışan hakları konularında ortak bir anlayış geliştirmemizi sağlamaktadır. Bu işbirlikleri, çalışma ortamının iyileştirilmesine yönelik önemli adımlar atmamıza yardımcı olmaktadır.

Sıfır Atık Sisteminin Kurulması: Kurulumuna başladığımız “Sıfır Atık Sistemi”nde Şubelerimiz, Transfer Merkezlerimiz ve Genel Müdürlük Binamız için Sıfır Atık sürecimiz yürürlüktedir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın belirlediği renk standartlarına uygun en az ikili atık toplama kutuları kullanarak, geri dönüşebilen ve dönüşemeyen atıkları kaynağında ayrı topluyoruz. İş yerlerimizde ilgili yönetmeliklere uygun atık alanları oluşturuyor ve geri dönüştürülebilen atıkları geri dönüşüm merkezlerine gönderiyoruz. Ayrıca, kaynağında atık azaltımı ve ayrıştırılması konularına önem vererek, çalışanlarımızı bilinçlendiriyoruz ve atık yönetimi süreçlerimizi sürekli iyileştiriyoruz. Bu sistem sayesinde çevreye olan olumsuz etkilerimizi en aza indiriyor ve sürdürülebilirlik hedeflerimize bir adım daha yaklaşıyoruz.

“Ormanları yarına taşıyoruz” projemiz kapsamında Doğa Dostu Aras grubu ile birlikte birçok yerde fidan dikimleri yaptık ve yapmaya devam ediyoruz. Şu an itibariyle iki yüz bin üstünde fidanı doğaya miras bırakıyoruz.

Doğa Dostu Araslar olarak DenizTemiz Derneği/TURMEPA ile Denizin Mavisini Yarına Taşımaya devam ediyoruz. DenizTemiz Derneği/TURMEPA ve resmi sponsoru olduğumuz Türkiye Voleybol Federasyonu’nun desteğiyle kıyı temizliği etkinliği gerçekleştirdik. Riva’da düzenlediğimiz bu etkinliğe Filenin Efeleri (Türkiye Erkek Milli Voleybol Takımı) de katıldı. Bundan sonraki süreçte de bu etkinlikler aratarak devam edecektir.

Aras Kargo olarak, tüm işlerimizde başarılı ve kaliteli sonuçlar elde etme hedefiyle Davranış ve Etik Kurallarımızı oluşturduk. Bu kurallar, çalışmalarımızda uyulması gereken etik ilkeleri belirlemekte ve bir uyum çerçevesi sunmaktadır. Davranış ve Etik Kurallarımız internet sitemizde yer almakta olup, temelini Davranış ve Etik Kurallarımızdan alan İş Uyumu Politikamızda da detaylı olarak verilmektedir. Davranış ve Etik Kurallarımız, Aras Kargo’nun misyonuna dayalı olup tüm yönetim, çalışanlar ve iş birimleri için bağlayıcıdır. Uluslararası antlaşmalar ve etik standartlara dayanan bu kurallar, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne olan bağlılığımızı yansıtmaktadır. Davranış ve Etik Kurallarına uyulmaması, şirketimizin itibarına zarar verebilir ve disiplin cezalarıyla sonuçlanabilir. Çalışanlarımıza, kanunlara ve iç politikalara uyum sağlamaları konusunda rehberlik edecek bilgiler sunulmuştur. Herhangi bir ihlal durumunda yöneticilere veya Uyum Ofisi’ne bildirilmesi teşvik edilmektedir. İş ortaklarımızın da bu kurallara uygun hareket etmelerini beklemekteyiz.

Deprem Yardımı: 2023 yılının 6 Şubat günü, ülkemizde meydana gelen depremler büyük bir yıkıma ve toplumsal bir acıya neden oldu. Bu felaket, derin izler bırakırken afet yönetimi ve yardım çalışmalarının önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Depremin ardından, lojistik desteği sağlayarak depremzedelerimizin yaralarını sarmak için yola çıktık. Aras Kargo olarak, AFAD ile koordineli bir şekilde, depremden etkilenen vatandaşlarımızın ihtiyaçları karşılamak için deprem bölgesine gönderilen yardım malzemelerini ücretsiz olarak bölgelere taşıdık. Şubelerimize gelen vatandaşlarımız, yardıma ihtiyacı olan şehirler listesinde yer alan illerimizden yardım göndermek istedikleri şehri seçerek gönderimlerini gerçekleştirdiler ve AFAD'ın yardım listesinde bulunan ürünlerin gönderimi sağlandı.